Die Vorgaben zur rechtlichen und steuerlichen Gestaltung von Versorgungszusagen der betrieblichen Altersvorsorge wurden in den vergangenen Jahren ständig verschärft. Die Folge: 80 Prozent aller Pensionszusagen entsprechen nicht mehr den aktuellen Vorschriften. Fast alle Zusagen für Inhaber, Gesellschafter oder Geschäftsführer von GmbHs sind unterfinanziert. Viele GmbHs sind bei Anwendung der jetzt gültigen Vorschriften bereits insolvent, ohne sich dessen bewusst zu sein.

Unsere Empfehlung als unabhängiger Finanzberater: Finanzierungslücken schließen

In enger Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Steuerberatern und Aktuaren, die sich auf die Sanierung von Versorgungszusagen spezialisiert haben, bieten wir Ihnen eine umfassende Prüfung und ggf. Neugestaltung Ihrer bestehenden Pensionszusagen an.

In jeder Pensionszusage ticken Zeitbomben!

Es bestehen erhebliche Finanzierungslücken, fehlenden Anpassungen an Neuerungen oder unklare Formulierungen, die im schlimmsten Fall zum Verlust der Zusage oder zur Auflösung der Rückstellung führen.

Wir prüfen Ihre Zulage auf Anpassungsbedarf, machen Änderungsvorschläge und berechnen die Finanzierungslücken. Soweit gewünscht, besprechen wir das Prüfungsergebnis im Anschluss gerne auch persönlich mit Ihnen und Ihrem Steuerberater.

Unser Angebot an Sie :

• Formelle Prüfung der bestehenden Zusage auf Anpassungsbedarf
• Berechnung der bestehenden Finanzierungslücken - gemäß der Berechnungsgrundlage § 6a EStG zzgl. mit Rechnungszins von BilMoG und Lebensversicherung - im Todesfall, bei Berufsunfähigkeit und Rentenbeginn.
• Mit dem Prüfungsergebnis erhalten Sie ein Angebot für den ggf. erforderlichen Nachtrag oder die Neuzusage.
• Auf Wunsch persönliche Besprechung des Prüfergebnisses im Anschluss

Wir schließen gemeinsame Ihre bestehenden Finanzierungslücken. Lassen Sie sich von uns individuell beraten! Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und vereinbaren Sie einen persönlichen Termin, gerne bei Ihnen oder in unserem Büro.

Kostenloses Erstgespräch - wir beraten Sie gerne.

Sie suchen Hilfe bei Einführung von Gehaltsoptimierungssystemen in Ihrem Unternehmen? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

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